Solo Chile

Gerencia comercial senior,
sin la contratación full-time

Conectamos pymes y startups chilenas con gerentes y ejecutivos comerciales de 5+ años de experiencia, disponibles de forma fraccionaria. Resultados reales, sin el costo de una planta.

Sin contratos de largo plazo Ejecutivos verificados Match en menos de 7 días
60%
menos costo que un gerente comercial full-time
7 días
promedio para que el ejecutivo empiece
5+ años
experiencia mínima de nuestra red
El modelo
¿Qué es un ejecutivo comercial fraccionario?
Un gerente o ejecutivo comercial senior que trabaja contigo entre 2 y 20 horas semanales — las horas exactas las acuerdan juntos según la etapa y las necesidades de tu empresa. Se integra a tu equipo, lidera el área comercial con ownership real, sin el sueldo, las cargas ni el riesgo de una contratación permanente.

Soy ejecutivo comercial senior

5+ años de experiencia y quieres trabajar con múltiples empresas en tus propios términos.

  • Nosotros conseguimos los clientes
  • Tú defines tu disponibilidad (2–20 hrs/semana)
  • Contratos claros y pagos garantizados
  • Comunidad de pares

Soy pyme o startup

Necesitas músculo comercial senior pero no puedes o no quieres contratar a tiempo completo todavía.

  • Ejecutivos verificados con track record
  • Match personalizado a tu industria
  • Sin costo hasta que confirmes
  • Retainer mensual sin permanencia mínima
Proceso
Cómo funciona el match
1
Nos cuéntas tu situación
Completas el formulario. En 48 horas agendamos una llamada de 30 minutos para entender el desafío comercial y el perfil que necesitas.
2
Te presentamos 2–3 perfiles
Seleccionamos ejecutivos de nuestra red que han resuelto desafíos similares al tuyo. Tú decides con quién conversas primero.
3
Conversas y eliges
Una llamada con cada candidato. Sin presión ni compromisos. Solo cuando confirmas el fit, se formaliza el engagement.
4
El ejecutivo empieza a trabajar
Se integra a tu equipo. Retainer mensual renovable con horas acordadas entre las partes, con revisión al primer mes. Sin burocracia.
Contexto global
Una tendencia que ya es mainstream en EE.UU. y Europa

El modelo de ejecutivos fraccionarios no es nuevo afuera. En Estados Unidos y Europa lleva más de una década consolidándose como una forma estándar de acceder a liderazgo senior. Chile está en el momento exacto para adoptarlo.

120.000
ejecutivos fraccionarios activos a nivel global en 2024 — el doble que en 2022
Frak Conference State of Fractional Industry Report, 2024
US$5,7B
tamaño del mercado global, creciendo al 14% anual
Industry research, 2024
68%
crecimiento en la demanda de ejecutivos fraccionarios entre 2023 y 2024
Industry research across fractional executive markets
35%
de las empresas medianas en EE.UU. proyectan tener al menos un ejecutivo fraccionario en su organigrama
Deloitte / Gartner, 2025

"El concepto de ejecutivos interinos nació en Europa — en los Países Bajos en los años 70 — como una forma de inyectar talento senior de manera flexible. El modelo fraccionario actual es su evolución natural, impulsada por el trabajo remoto y la economía de proyectos."

— Vendux LLC, The State of Fractional Executives Around the World, 2024
🇺🇸
Estados Unidos
Mercado más maduro del mundo. El 25% de las empresas ya usa algún ejecutivo fraccionario. Los ejecutivos comerciales fraccionarios crecieron de 5.000 en 2020 a 9.000 en 2024.
+80% de crecimiento en 4 años
🇪🇺
Europa
Pionera con el modelo de "interim management". El 20% de las empresas europeas ya implementa contratación fraccionaria, con mayor adopción en Reino Unido, Alemania y los Países Bajos.
Proyectado: 30% de adopción en 2025
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Solo aceptamos ejecutivos con trayectoria verificable. Te contactaremos si tu perfil es seleccionado.

¡Postulación recibida!

Revisamos tu perfil cuidadosamente. Si cumple con nuestros criterios, te contactaremos en 5 días hábiles para agendar una entrevista.

Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Qué diferencia hay entre un ejecutivo fraccionario y un consultor?
Un consultor entrega recomendaciones desde afuera. Un ejecutivo fraccionario se integra a tu equipo, participa en reuniones, lidera el área comercial y ejecuta junto a ti. La diferencia clave es el ownership sobre resultados, no solo sobre el informe.
¿Cuántas horas trabaja el ejecutivo con mi empresa?
Las horas las acuerdan las partes según la etapa y necesidades de tu empresa. Los engagements van desde 2 hasta 20 horas semanales. Puedes empezar con pocas horas para explorar la relación e ir aumentando si el trabajo lo requiere. No hay una fórmula fija.
¿Cuánto cuesta contratar un ejecutivo comercial fraccionario?
Los retainers parten desde $1.5M CLP para 2 días a la semana, dependiendo del perfil y experiencia. Eso representa entre el 30% y el 50% del costo de contratar a ese nivel a tiempo completo, sin cargas previsionales ni beneficios.
¿Cuánto tiempo toma tener al ejecutivo trabajando?
Desde que completas el formulario hasta que el ejecutivo empieza, el proceso toma entre 7 y 15 días hábiles. Nuestro foco es que el match sea correcto, no solo rápido.
¿Hay contrato mínimo?
El retainer es mes a mes, renovable. Recomendamos un mínimo de 3 meses para que el ejecutivo pueda entregar resultados reales, pero no es una obligación contractual. Si el fit no funciona al primer mes, lo conversamos y buscamos una solución.
¿Qué pasa si el ejecutivo no funciona?
Ofrecemos garantía de reemplazo durante el primer mes. Si el match no es el adecuado por razones de cultura, comunicación o expectativas, encontramos un nuevo perfil sin costo adicional.
Soy ejecutivo, ¿puedo trabajar con más de un cliente?
Sí, ese es el modelo. La mayoría trabaja con 2 a 4 clientes simultáneamente en sectores no competitivos. Tú defines tu disponibilidad total y nosotros coordinamos para que no haya conflictos de agenda ni de interés.