Solo Chile

Gerencia senior,
sin la contratación full-time

Conectamos pymes y startups chilenas con gerentes fraccionarios de 5+ años de experiencia en las áreas comercial, financiera, operaciones, marketing y personas. Resultados reales, sin el costo de una planta.

Sin contratos de largo plazo Gerentes verificados Match en menos de 7 días
60%
menos costo que un gerente senior full-time
7 días
promedio para que el gerente empiece
5+ años
experiencia mínima de nuestra red
El modelo
¿Qué es un gerente fraccionario?
Un gerente senior que trabaja contigo entre 2 y 20 horas semanales en el área que tu empresa necesita. Las horas exactas las acuerdan juntos. Se integra a tu equipo y lidera con ownership real, sin el sueldo, las cargas ni el riesgo de una contratación permanente.
📈
Comercial
CCO
💰
Finanzas
CFO
⚙️
Operaciones
COO
📣
Marketing
CMO
🧑‍🤝‍🧑
Personas
CPO

Soy gerente senior

5+ años de experiencia en tu área y quieres trabajar con múltiples empresas en tus propios términos.

  • Nosotros conseguimos los clientes
  • Tú defines tu disponibilidad (2–20 hrs/semana)
  • Contratos claros y pagos garantizados
  • Comunidad de pares

Soy pyme o startup

Necesitas liderazgo senior en algún área clave pero no puedes o no quieres contratar a tiempo completo todavía.

  • Gerentes verificados con track record
  • Match personalizado a tu industria y área
  • Sin costo hasta que confirmes
  • Retainer mensual sin permanencia mínima
Proceso
Cómo funciona el match
1
Nos cuéntas tu situación
Completas el formulario. En 48 horas agendamos una llamada de 30 minutos para entender el desafío y el perfil que necesitas.
2
Te presentamos 2–3 perfiles
Seleccionamos gerentes de nuestra red que han resuelto desafíos similares al tuyo. Tú decides con quién conversas primero.
3
Conversas y eliges
Una llamada con cada candidato. Sin presión ni compromisos. Solo cuando confirmas el fit, se formaliza el engagement.
4
El gerente empieza a trabajar
Se integra a tu equipo. Retainer mensual renovable con horas acordadas entre las partes, con revisión al primer mes. Sin burocracia.
Contexto global
Una tendencia que ya es mainstream en EE.UU. y Europa

El modelo de gerentes fraccionarios no es nuevo afuera. En Estados Unidos y Europa lleva más de una década consolidándose como una forma estándar de acceder a liderazgo senior en todas las áreas. Chile está en el momento exacto para adoptarlo.

120.000
gerentes fraccionarios activos a nivel global en 2024 — el doble que en 2022
Frak Conference State of Fractional Industry Report, 2024
US$5,7B
tamaño del mercado global, creciendo al 14% anual
Industry research, 2024
68%
crecimiento en la demanda de gerentes fraccionarios entre 2023 y 2024
Industry research across fractional executive markets
35%
de las empresas medianas en EE.UU. proyectan tener al menos un gerente fraccionario en su organigrama
Deloitte / Gartner, 2025

"El concepto de ejecutivos interinos nació en Europa — en los Países Bajos en los años 70 — como una forma de inyectar talento senior de manera flexible. El modelo fraccionario actual es su evolución natural, impulsada por el trabajo remoto y la economía de proyectos."

— Vendux LLC, The State of Fractional Executives Around the World, 2024
🇺🇸
Estados Unidos
Mercado más maduro del mundo. El 25% de las empresas ya usa algún gerente fraccionario. El número de perfiles fraccionarios creció de 2.000 en 2022 a 110.000 en 2024.
+80% de crecimiento en 4 años
🇪🇺
Europa
Pionera con el modelo de "interim management". El 20% de las empresas europeas ya implementa contratación fraccionaria, con mayor adopción en Reino Unido, Alemania y los Países Bajos.
Proyectado: 30% de adopción en 2025
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Solo aceptamos gerentes con trayectoria verificable. Te contactaremos si tu perfil es seleccionado.

¡Postulación recibida!

Revisamos tu perfil cuidadosamente. Si cumple con nuestros criterios, te contactaremos en 5 días hábiles para agendar una entrevista.

Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Qué diferencia hay entre un gerente fraccionario y un consultor?
Un consultor entrega recomendaciones desde afuera. Un gerente fraccionario se integra a tu equipo, participa en reuniones, lidera el área y ejecuta junto a ti. La diferencia clave es el ownership sobre resultados, no solo sobre el informe.
¿En qué áreas trabaja Fracio?
Fracio conecta empresas con gerentes fraccionarios en cinco áreas: Comercial / Ventas (CCO), Finanzas (CFO), Operaciones (COO), Marketing (CMO) y Personas / RRHH (CPO). Si necesitas más de un área, también podemos ayudarte a estructurar el equipo fraccionario ideal.
¿Cuántas horas trabaja el gerente con mi empresa?
Las horas las acuerdan las partes según la etapa y necesidades de tu empresa. Los engagements van desde 2 hasta 20 horas semanales. Puedes empezar con pocas horas para explorar la relación e ir aumentando si el trabajo lo requiere. No hay una fórmula fija.
¿Cuánto cuesta contratar un gerente fraccionario?
Los retainers parten desde $1.5M CLP para 2 días a la semana, dependiendo del área, perfil y experiencia. Eso representa entre el 30% y el 50% del costo de contratar a ese nivel a tiempo completo, sin cargas previsionales ni beneficios.
¿Cuánto tiempo toma tener al gerente trabajando?
Desde que completas el formulario hasta que el gerente empieza, el proceso toma entre 7 y 15 días hábiles. Nuestro foco es que el match sea correcto, no solo rápido.
¿Hay contrato mínimo?
El retainer es mes a mes, renovable. Recomendamos un mínimo de 3 meses para que el gerente pueda entregar resultados reales, pero no es una obligación contractual. Si el fit no funciona al primer mes, lo conversamos y buscamos una solución.
¿Qué pasa si el gerente no funciona?
Ofrecemos garantía de reemplazo durante el primer mes. Si el match no es el adecuado por razones de cultura, comunicación o expectativas, encontramos un nuevo perfil sin costo adicional.
Soy gerente, ¿puedo trabajar con más de un cliente?
Sí, ese es el modelo. La mayoría trabaja con 2 a 4 clientes simultáneamente en sectores no competitivos. Tú defines tu disponibilidad total y nosotros coordinamos para que no haya conflictos de agenda ni de interés.